Elle entrera en fonction le 25 mars 2020 et succède à Valentine Ozigbo, qui prend sa retraite pour poursuivre une carrière dans la fonction publique, après avoir servi Transcorp pendant près d’une décennie
Créée le 16 novembre 2004, la Transnational Corporation of Nigeria (Transcorp) est cotée à la Bourse nigériane avec un actionnariat actuel d’environ 300000 investisseurs, dont le plus important est Heirs Holdings Limited, une société d’investissement panafricaine exclusive appartenant à Tony Elumelu.
Transcorop est active dans quatre secteurs stratégiques: l’électricité, l’énergie, l’hôtellerie et l’agriculture. Les entreprises notables du groupe incluent le Transcorp Hilton Hotel, Abuja, un hôtel primé; les hôtels Transcorp, Calabar; Teragro Commodities Limited, exploitant de Teragro Benfruit Plant – la première usine de jus concentré du Nigeria; Transcorp Power Limited, qui a acquis Ughelli Power Plc, propriétaire de la centrale électrique Ughelli de 972 MW et Transcorp Energy Limited.
Bras droit de Tony Elumelu
L’un des bras droit de Tony Elumelu, Owen Omogiafo était, avant sa nomination, Managing Director et CEO de Transcorp Hotels Plc, filiale de Transcorp comprennant le Transcorp Hilton Hotel, un hôtel 5 étoiles de 670 chambres situé à Abuja et Transcorp Hotels Calabar, avec 146 chambres . Elle avait été nommée à ce poste en novembre 2018 et avait pris ses fonctions en janvier 2019.
Depuis 10 ans, Owen Omogiafo a occupé différentes fonctions au sein des entreprises détenues par l’homme d’affaires nigérian.Elle justifie de plus de 20 ans d’expérience en entreprise dans le développement organisationnel, la gestion du capital humain, la banque, la gestion du changement et le secteur hôtelier.
Mariée et mère de deux enfants, Owen Omogiafo est titulaire d’une licence en sociologie et anthropologie de l’université du Bénin (Nigeria) et d’un Master en science (Msc) en gestion des ressources humaines de la London School of Economics and political science. Elle a également suivi une formation à la Harvard Business School et possède un certificat en stratégie disruptive, obtenu avec le professeur Clayton Christensen, considéré comme le concepteur de l’ « Innovation disruptive ». Elle a également suivi des formations à la Lagos Business School et de Institut d’études supérieures de commerce (IESE) Business School, à Barcelone en Espagne.
En outre, elle est certifiée gestionnaire du changement (Prosci Institute of Change Management, États-Unis) et est membre du Chartered Institute of Personnel and Development, Royaume-Uni.
Avant de rejoindre Transcorp Hotels Plc, Owen Omogiafo était la directrice exécutive des services généraux du groupe Transcorp, où elle a conduit le groupe à l’efficacité opérationnelle. Auparavant, elle était la directrice des opérations à la Fondation Tony Elumelu, où elle a supervisé le programme d’entrepreneuriat de 100 millions de dollars visant à identifier, guider, financer et former 10 000 entrepreneurs sur 10 ans.
Bien avant, Owen Omagiafo a été directrice des ressources humaines de Heirs Holdings, la holding familiale d’investissement du businessman nigérian Tony Elumelu, active dans plusieurs secteurs clés.
Avant d’intégrer Heirs Holdings, Owen Omogiafo a travaillé à la United Bank for Africa, où elle était conseillère en ressources humaines auprès du Genreal Managing Director / CEO, qui était à l’époque Tony Elumelu. Elle a également occupé le poste de chef de Cabinet de Tony Elumelu, chargée de son bureau exécutif et de son efficacité globale.
Avant d’intégrer UBA, Owen Omogiafo a travaillé chez Accenture comme consultante en organisation et performance humaine, spécialisée dans la gestion du changement.
Owen Omogiafo a reçu de nombreux prix et a été nommée parmi les 100 meilleures CEO africaines.
